Bertanggungjawab dalam mengidentifikasi, dan me-manage hiring process untuk mengisi posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan (hiring process; interview, training, dan administering offers)
Membuat dan merevisi job descriptions masing-masing bagian dan posting ads
Berkoordinasi dengan perwakilan pusat/cabang untuk berdiskusi perihal recruitment issues dan HR policy
Memperkenalkan staff baru kedalam lingkungan perusahaan
Membantu proses evaluasi kinerja staff
Pengelolaan laporan dan arsip setiap bagian
Melakukan berbagai laporan HR
Kualifikasi :
Mahasiswa aktif/pendidikan terakhir S-1 jurusan psikologi, manajemen, administrasi (Diutamakan)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Menguasai Ms.Office Suite
Percaya diri
Memiliki kemampuan presentasi yang baik
Mampu bernegosiasi
Mampu memecahkan masalah
Domisi di Jakarta Barat (Diutamakan)
Bersedia di tempatkan di Kantor Pusat Grogol Petamburan, Jakarta Barat
Make sure that our customer service obligations are constantly met.
Balance facility activity and priorities to meet line haul obligations, fine sortingâ¦
Klien kami sebuah Perusahaan Terkemuka di Indonesia saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi :
Responsible for hardware service business and supportâ¦
Involved in upcomnig projects as well as assisting with current campaigns.
Communicate with candidates to identify the most suitable candidates for existingâ¦