Baru Trainer Perbankan

Date Posted: Posted2 hari yang lalu
Salary:
Jakarta

Job Description

Persyaratan
Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman sebagai trainer contact center (perbankan)
Pendidikan terakhir min D3, IPK min 2.75 (semua jurusan) Tanggung Jawab

  • Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan melatih agent
  • Paham alur pembukaan rekening bank
  • Memiliki kemampuan dalam memberikan pengajaran yang menarik, communicative dan creative
  • Minimal 1 tahun pengalaman kerja di Contact Center
  • Penempatan, Perbankan Gunung Sahari Jakarta Pusat Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak dipungut biaya

Related Jobs

  • IT Intern - General Affair

    - Posted9 hari yang lalu

    Create PO's based on Invoices. Generate data salesa and activate ID. Bachelor Degree in any major.

  • Baru Account Payable

    - Posted4 hari yang lalu

    Ensure all standing orders for electronic disbursements are approved in accordance with the normal payment procedures and signed by the cheque signatories.

  • Programmer

    - Posted30+ hari yang lalu

    Memberikan aplikasi berkualitas tinggi dan dukungan sistem Tugas ad-hoc lain apa pun yang diperlukan atau ditugaskan. Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.

  • Preferably spent significant time (>1 year) in representative area and has strong network and knowledge about the region. A Bachelor’s degree in any field.

  • Team Leader / Supervisior

    - EmployerAktif 2 hari yang lalu

    Berkoordinasi dengan pihak terkait untuk kelancaran kegiatan agent call center. Monitor proses kerja tim dan membantu anggota tim dalam kasus yang sulit (hard…

Job Detail

  • Job Id
    4f1536ecae59932d
  • Location
    Jakarta
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact

Sponsored by

https://www.halokerja.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.

Latest Job