Punya pengalaman sebagai Supervisor HR Manufacture / Produksi Min 5 Tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan hukum, ilmu komunikasi, managemen SDM
Expert dalam regulasi ketenagakerjaan
Menguasai Psikologi umum, psikotest, asessment dan sistem rekrutmen
Memahami Culture perusahaan
Menguasai sistem administrasi personalia, payroll secara umum
Punya pengetahuan kompetensi & pengembangan karyawan
Memahami Perijinan
Memahami GA system
Tanggung Jawab
Melaksanakan supervisi segala aktivitas HRD & GA
Melakukan Supervisi Personalia terhadap update terkait karyawan, perpanjangan kontrak, peraturan perusahaan, promosi, mutasi dan resign di sistem HR
Memahami BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, bertanggung jawab terhadap segala urusan terkait
Supervisi rekrutmen karyawan, merencanakan, melaksanakan dan mengkoordinir proses rekrutmen untuk mendapatkan SDM yang berkualitas
Supervisi Training
Problem Solving & Continuous Improvement, terlibat aktif menangani masalah terkait HRD & GA sehingga tercipta perbaikan yang berkesinambungan di area kerja
Reporting, membuat dan memelihara laporan yang terkait HRD & GA sebagai dasar informasi
Management SDM
Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak dipungut biaya
Maintain good corn supplier relations, negotiate contracts, and keep up to date with supplier information.
Look for new customer opportunities to increase salesâ¦
Creating user-centered designs by understanding business requirements, and user feedback.
You have excellent English communication skills and can clearlyâ¦
Perform Quality Assurance checks during verification calls to eliminate incident reports.
Liaise with brokers through calls/ emails for any bookings submittedâ¦