Job Description

Kualifikasi

  • Maximum usia 30 tahun
  • Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 Keuangan/Accounting
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
  • Terbiasa bekerja dengan target waktu dan detail
  • Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam industrial relation
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Deskripsi Pekerjaan

  • Memiliki penglaman penggunaan aplikasi payroll Talenta
  • Melakukan proses kompensasi dan benefit karyawan setiap bulan, triwulan, dan tahunan
  • Melakukan crosscheck dalam kehadiran karyawan, jadwal shift. reimburse, overtime dan cuti
  • Monitoring dan update data karyawan dalam sistem database
  • Melakukan proses registrasi dan update data BPJS
  • Support fungsi HRD perihal industrial relation dan collection

Related Jobs

  • Product Developer (Furniture)

    - Posted30+ hari yang lalu

    You’ll also develop excellent internal cross-functional relationships as well as external vendor partnerships to facilitate the successful execution of Article…

  • Baru Fleet Operations Intern

    - Posted6 hari yang lalu

    Conduct Service Control in LMD in 3PL. Service-level agreement (SLA) and Control, defining the level of service you expect from a vendor and laying out the…

  • Calculate, analyze and report Manufacturing expenses in compliance with Indonesian & US GAAP · Calculate, analyze and report Manufacturing KPIs · Ensure timely…

  • Senior Staf Accounting

    - Posted24 hari yang lalu

    Mengelola data/dokumen transaksi keuangan termasuk didalamnya melakukan verifikasi atas kelengkapan dokumen, keabsahan dokumen serta memastikan semua dokumen…

Job Detail

  • Job Id
    70c9d53b79252ea6
  • Location
    id
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact

Sponsored by

https://www.halokerja.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.

Latest Job