Job Description

Melakukan review desain arsitektur sipil sebelum ditenderkan.

Membuat master schedule untuk proyek yang akan dikelola.

Monitoring kualitas semua proyek yang sedang dikerjakan oleh Department.

Menjadi koordinator di proyek yang ditunjuk.

Menjadi Tim Ahli untuk Sipil Arsitektur.

Kualifikasi:
Memiliki pengalaman 2-3 tahun yang relevan di bidang Structural Engineer.

Mampu menggunakan AutoCAD serta Microsoft Office (diutamakan Microsoft Project, Power Point).

Memiliki pengetahuan di bidang Mechanical Engineering, K3, dan legalitas untuk pelaksanaan proyek.

Mengetahui peraturan dalam pembangunan gedung.

Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, disiplin, serta bertanggung jawab atas pelaksanaan bproyek yang akan ditangani.

Related Jobs

  • BRAND MANAGER

    - Posted27 hari yang lalu

    Bisa berbahaya inggris aktif (Lisan dan Tulisan). Diutamakan yang berpengalaman dalam industri perhiasan, fashion atau customer goods.

  • Digital Marketing Executive (Orami)

    - Posted30+ hari yang lalu

    Minimum 1-3 years of PPC Marketing experience. Proven skills in keyword research, campaign development, daily optimization, test plan construction, and analysis…

  • Persyaratan Pria Usia Max. 45th. Pendidikan Min S1 Segala Jurusan Penempatan Jakarta. Tanggung Jawab . Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak…

  • Memiliki pengalaman Customer Service / Customer Care min 1 tahun (wajib). Memberikan layanan pelanggan dengan kualitas yang baik dengan memperhatikan detail…

  • Baru Lowongan Barista

    - 4 hari yang lalu

    Lowongan Barista • Umur maksimal 26 tahun • Non pengalaman • Laki/perempuan • Friendly & easygoing "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses…

Job Detail

  • Job Id
    2896bd22093817f8
  • Location
    id
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact

Sponsored by

https://www.halokerja.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.

Latest Job