Kualifikasi: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Head Human Capital dari perusahaan FMCG/manufacturing
Memiliki pengalaman dalam menangani skala corporate (Head Office, Factory, Distributor)
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Engineering / Psikologi / Hukum
Memiliki pengalaman dalam menangani Rekrutmen, Organization development, Training, Compensation & Benefit, IR dan Human Capital System
Tanggung Jawab: Melakukan evaluasi strategi untuk kegiataan Human Capital seperti proses rekrutmen, organization development, people development, compentation & benefit, general affair
Membuat rencana & kontrol budget human capital.
Mengevaluasi tata tertib serta sistem kerja dalam perusahaan.
Melakukan penyelesaian hubungan industrial baik masalah ketenagakerjaan atau perjanjian berkaitan dengan instansi ketenagakerjaan
Role Purpose and Key Accountabilities.
Assume responsibility and undertake varied engineering tasks of increasing scope and complexity under the close directionâ¦
. Rebuilds manufacturing equipment as required.
. Performs electrical or mechanical troubleshooting to determine problems in non-functioning electro-mechanicalâ¦